دومین کارگاه فشارهای روانی و استرس های شغلی در بیمارستان ولایت شهرستان دامغان

دومین کارگاه فشارهای روانی و استرس های شغلی با موضوع افسردگی شغلی با استقبال پرشور کارکنان در سالن کنفرانس بیمارستان ولایت شهرستان دامغان برگزار گردید.دکتر امیری مدرس این کارگاه در بیاناتی اشاره داشتند که افسردگی شغلی حالتی از خستگی جسمی ،روحی و روانی یک کارمند در محیط کار است و شرایط پیشرفته دنیای امروز با افسردگی شغلی ارتباط نزدیک دارد.برای نجات کارکنان از افسردگی شغلی باید در گام اول نشانه های افسردگی را در کارکنان شناسایی کرد و در گام دوم به فکر درمان آن باشیم.برای مبارزه با افسردگی شغلی دو راهکار فردی و سازمانی وجود دارد.در راهکار فردی اولا کمک و ارادی شخص مبتلا به بیماری افسردگی شغلی خیلی مهم است،در صورت خواست و ارادی،بیمار،می تواند برای درمان خود از مشاوره و آموزش های درمانی نیز استفاده کنند.قدرت و منزلت خود را بشناسد توجه به استراحت جسم و روح خود داشته باشد،گوشه نشینی و از جمع فرار نکند،کارهای ضروری و غیرضروری را بشناسد.اما در فرایند درمان سازمانی بیماری افسردگی شغلی،شرطی کردن انجام فرایند ها و تقدیر از کارکنانی که در ارائه خدمات بهینه همکاری دارند.کاهش شرایط خطر آفرین در محیط کاری،توجه به تغذیه سالم برای کارکنان،تقسیم عادلانه کارها در بین کارکنان در درمان و پیشگیری از بیماری افسردگی شغلی نقش بسیار مهمی را دارد.