سوپروایزر بالینی: فاطمه علی آبادی- کارشناس پرستاری
شماره تماس: 29-35225122 داخلی 2086
مکان: دفتر پرستاری
واحد دفتر پرستاری مجموعه ای از همکاران سوپروایزر با سرپرستی مدیر خدمات پرستاری (مترون) بیمارستان می باشد که مسئولیت برنامه ریزی در جهت ارتقا کیفی و بهبود فعالیت ها و مراقبت های پرستاری از مددجویان و هماهنگی درون و برون سازمانی را عهده دار می باشد.
شرح وظایف سوپروایزر بالینی
- همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خط مشی واحدهای ذیربط با همکاری سایر مسئولین
- ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری
- مشارکت و همکاری در برنامه ریزیهای آموزشی کارکنان، دانشجویان، مددجویان/بیماران
- برنامهریزی و هماهنگی در پذیرش و برنامهریزی ترخیص مددجویان/بیماران
- تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود سرویس دهندگان، سرویس گیرندگان، عملکرد واحدهای ذیربط
- ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارایه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط
- تشخیص نیازها و مشکلات موجود در واحدهای مرتبط پرستاری(مربوط به کارکنان مددجویان/ بیماران، محیط و ...) و اقدام جهت حل آنها
- مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس تواناییها و نیازها در واحدها و شیفتهای مختلف
- ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد
- شرکت در برنامههای آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روشهای مؤثرتر
- شرکت در برنامههای آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روشهای مؤثرتر
شرکت در کمیتههای مختلف بیمارستانی و پرستاری (آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، نظارت و ارزشیابی، رفاهی، توانبخشی و...) - نظارت بر انجام پروسیجرها و مداخله در کیفیت خدمات و هدایت پرسنل
- نظارت بر انجام پروسیجرها و مداخله در کیفیت خدمات و هدایت پرسنل
- ارائه راهنماییهای لازم به کارکنان، کمک و حمایت از آنها
- مشارکت و همکاری در جهت تأمین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی کارکنان جدیدالورود با مقررات، خط مشیها، شرح وظایف و...
- نظارت بر انجام پروسیجرها و مداخله در کیفیت خدمات و هدایت پرسنل
- ارائه راهنماییهای لازم به کارکنان، کمک و حمایت از آنها
- مشارکت و همکاری در جهت تأمین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی کارکنان جدیدالورود با مقررات، خط مشیها، شرح وظایف و...
- ثبت حوادث، وقایع غیر مترقبه، آمار(بیماران بدحال، پذیرفته شده، ترخیصی، فوت شده و...) و گزارش به مافوق
- ارزشیابی مستمر کارکنان بر طبق عوامل عملکردی، رفتارهای شغلی و اخلاقی
- همکاران و مشارکت در ارزشیابی تأثیر برنامههای آموزشی بر کیفیت ارائه خدمات پرستاری
- همکاری و مشارکت در ارزشیابی برنامهها و خط مشیهای مدون، جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده
- کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات، داروها و...
- انجام سایر امور محوله طبق دستور مافوق